Финансы организации 9. ТАКСИ" Хронология основных событий Средний возраст юридических лиц для вида деятельности Данная организация уже существует дольше. Дополнительно организация заявила следующие виды деятельности: По текущему юридическому адресу других организаций не значится. ЕДА" г. ЛАВКА" г.
Выкуп долей Uber в «Яндекс Еде», «Яндекс Лавке» и «Яндекс Доставке»
ТАКСИ" составляет тыс. По состоянию на 31 декабря года совокупные активы организации составляли млрд руб.- Медиафайлы на Викискладе. Яндекс Таксиодна из самостоятельных бизнес-единиц «Яндекса», предлагающая сервисы агрегатора такси, доставки еды и продуктов, а также мобильные приложения к
- Яндекс Таксиодна из самостоятельных бизнес-единиц «Яндекса», предлагающая сервисы агрегатора такси, доставки еды и продуктов, а также мобильные приложения к ним. Штаб-квартира компании находится в Москве. Больше.
- Официально Яндекс Такси принадлежит структурам, подконтрольным российской it-корпорации. Учредители агрегаторакомпании, зарегистрированные в Нидерландах.
Это на 35,3 млрд руб. Подробную информацию об аудиторе можно получить в реестре аудиторских фирм.
Остаток долга, руб. На основе данных единого государственного реестра юридических лиц прослеживаются следующие взаимосвязи лиц, имеющих прямое или косвенное отношение к организации: Лица и организации, непосредственно связанные с ООО "ЯНДЕКС. ТАКСИ" - учредитель до ЕДА" до ДРАЙВ" - учредитель до ЛАВКА" до ТАКСИ" показать ещё 6 организаций по адресу г. Москва, ул. Льва Толстого, д. ДРАЙВ" до ОФД" до Новый учредитель —.
История основания и развития Яндекс Такси
Сменился руководитель: на Аникин Александр Михайлович.Сменился руководитель: на. Изменился юридический адрес — с на г.
Yandex Taxi. Yandex Taxi (Russian: Яндекс Такси, romanized: Yandeks Taksi; stylised as bestfordrivers.ru) is an international company operating taxi hailing and food delivery services across Russia, the CIS, Eastern Europe. It is owned by Russian tech company Yandex. [] The company is among the world's leading developers of self-driving Руководство и собственники Яндекс Такси: генеральный директор, ключевые руководители, головной офис. История развития сервиса. Современное состояние и положение Яндекс Такси Oct , История создания. Яндекс Такси появился октября в Москве как один из сервисов материнской компании ООО «Яндекс» благодаря реализации замысла одного из сооснователей глобального
Изменился юридический адрес — с на. Внесены сведения об учредителе —. Представление сведений о регистрации физического лица по месту жительства. Изменение сведений о юридическом лице, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц. Государственная регистрация изменений, внесенных в учредительный документ юридического лица, и внесение изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в ЕГРЮЛ.Завершение реорганизации юридического лица в форме выделения из него другого юридического лица других юридических лиц. Начало процедуры реорганизации юридического лица в форме выделения. Дополнительные проверки Финансовая бухгалтерская отчетность Финансовый анализ Сравнительный тест.
Маркетинговые приемы. Практический курс. Отключить мобильную версию.
Как появилась идея
Москва, проезд 1-й Красногвардейский aдрес. Аникин Александр Михайлович генеральный директор. Все это предусмотрено частями 4 и 5 статьи 5. Ситуация: могут ли налоговые, трудовые инспекторы или представители ПФР и ФСС самостоятельно переквалифицировать гражданско-правовой договор в трудовой. Полномочий самостоятельно переквалифицировать гражданско-правовой договор в трудовой у контролеров нет.Самозанятое лицо может зарегистрироваться водителем такси-сервиса Яндекс на тех же основаниях, что и рядовой гражданин, не имеющий статуса предпринимателя. То.Такое право есть лишь у судей, оно закреплено в статье Когда выявляют притворность ГПД, контролеры обращаются в суд.
И уже по итогам рассмотрения дела суд принимает решение о переквалификации договора. Само собой, если работодатель не хочет доводить дело до суда, то, получив предписание из трудовой инспекции о нарушении части 2 статьи 15 ТК, он может переквалифицировать договор добровольно. То есть признать, что с сотрудником заключен трудовой договор, пересчитать выплаты ему и начислить с них необходимые отчисления во внебюджетные фонды, подав уточненные расчеты. Это следует из части 4 статьи 11, части 2 статьи Основные отличия ГПД от трудового договора можно посмотреть в сравнительной таблице.
Что надо указать в гражданско-правовом договоре на оказание услуг или выполнение работ — результат работ или должность. В ГПД важно обозначить результат работ, который исполнитель обязан сдать заказчику.
Такие условия в гражданско-правовом договоре будут явно отличать его от трудового. Ведь в последнем не прописывают конечный результат, а указывают лишь на вид работ по определенной специальности, квалификации или должности на протяжении всего срока его действия ст. О таком критерии, отличающем трудовой договор от гражданско-правового, говорит и арбитражная практика см. Главбух советует: пропишите в ГПД с гражданином конкретный объем работ или услуг. Не указывайте, в качестве кого вы нанимаете исполнителя, достаточно описать его задачу.
То есть, к примеру, не нужно писать, что нанимаете водителя.
Содержание
Достаточно определить, что гражданин должен доставить груз по установленному маршруту. Будьте осторожны. Не ссылайтесь на штатное расписание, тарифно-квалификационные характеристики работы, на конкретную профессию и специальность сотрудника.Веб-сервис и мобильное приложение для вызова такси «Яндекс Такси» начали работать в году. В году компания объединила службы такси, заказа . Штаб-квартира компании находится в Москве. История. Лев Волож, старший сын сооснователя «Яндекса» Аркадия Воложа, стал первым руководителем «bestfordrivers.ru» . Yandex Taxi (Russian: Яндекс Такси, romanized: Yandeks Taksi; stylised as bestfordrivers.ru) is an international company operating taxi hailing and food delivery services across Russia, the CIS, .
Из-за таких привязок ГПД могут признать трудовым договором см. Что оплачивают по гражданско-правовому договору с человеком — результат работ или его труд.По гражданско-правовому договору вознаграждение исполнителю полагается только за достигнутые результаты. Работу, которая не привела к достижению поставленной цели, можно не оплачивать. Подтверждает это и арбитражная практика.
- Кто руководит ООО "bestfordrivers.ru" Руководителем организации (лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица) с ноября
- Oct , Подробный обзор «Яндекса»: история, ключевые сервисы и финансовые показатели. Рассказываем, кому принадлежит «Яндекс», кто является директором, а также о прогнозах стоимости акций и дивидендах компании
- В сентябре в «Яндекс. Такси» объясняли рост цен на поездки нехваткой водителей, новым законом о такси, подорожанием автомобилей и увеличением стоимости услуг техсервисов по ремонту машин. .
- Сегодня сервис онлайн-заказа Яндекс Такси принадлежит юридическому лицу (обществу с ограниченной ответственностью) с соответствующим названием.
Условие о вознаграждении также отличает ГПД от трудового договора. В последнем, как правило, указывают оклад за выполнение трудовой функции. То есть сотруднику платят в первую очередь за труд, а не за его результат.
Такое определение зарплаты дается в статье ТК.
Такси считается структурным элементом «Яндекса». Он представляет собой агрегатор такси и предлагает услугу доставки продуктов питания. Также в арсенале компании имеются мобильные приложения. Штаб-квартира организации располагается в Москве. Несмотря на широкое распространение сервиса, далеко не всем известно, когда именно появилось Яндекс. Такси и кто его создал.
Главбух советует: в гражданско-правовом договоре предусмотрите сдельную оплату за выполненную работу. Не включайте условие о повременной оплате работ. Иначе гражданско-правовой договор переквалифицируют в трудовой см. В гражданско-правовом договоре не пишите, что платите исполнителю за 8-часовой рабочий день.Такси Яндексэто одна из самых популярных служб такси в России и странах СНГ, которая была создана в результате сотрудничества между российской технологической .Вместо этого укажите, какие конкретно работы либо услуги он должен выполнить, чтобы получить ту или иную сумму.
Надо ли подтверждать выполнение работ, оказание услуг по гражданско-правовому договору документально. Тот факт, что по гражданско-правовому договору работы выполнены, а услуги оказаны, должен быть подтвержден документально. Например, актом, который удостоверит приемку. Главбух советует: если исполнитель получает вознаграждение регулярно, вместо одного долгосрочного гражданско-правового договора заключайте краткосрочные соглашения на выполнение конкретных работ.
В договоре не прописывайте регулярных выплат. Вместо ежемесячных платежей лучше используйте авансы, прямо указав это в договоре, а также четко прописав, в счет каких работ или услуг их перечисляете. Иначе его могут признать трудовым письмо Минфина от Можно ли обязать исполнителя по гражданско-правовому договору придерживаться правил трудового распорядка.
Предусмотреть в гражданско-правовом договоре обязанность человека подчиняться правилам трудового распорядка нельзя. То же относится и к любым другим локальным нормативным актам организации: приказам, распоряжениям руководителя. Подтверждает это и обширная судебная практика см. Нужно ли исполнителю по гражданско-правовому договору предоставлять гарантии как сотруднику организации.
На граждан, работающих по гражданско-правовым договорам, не распространяются социальные гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. А именно право на оплачиваемый отпуск, различные пособия, выплату больничных и т. Согласны с этим и судьи см. Когда определяете содержание гражданско-правового договора, руководствуйтесь главами 37 и 39 ГК, а не статьей 57 ТК. Поэтому в текст договора не включайте термины трудового права.
Вместо слов «работодатель» и «работник» используйте слова «заказчик» и «исполнитель» или «подрядчик». Слово «зарплата» следует заменить понятием «вознаграждение». Не используйте такие термины, как «рабочее время», «время отдыха», «отпуск» и т. Глебова, главный бухгалтер организации, ушла в декретный отпуск с 1 июля по 18 ноября года. На время декретного отпуска обязанности главного бухгалтера исполняет кассир А. При возникновении необходимости участия Глебовой в организации учета ее привлекают по договору гражданско-правового характера на оказание консультационных услуг.
Так, 4 августа года директор А. Львов предложил Глебовой заключить гражданско-правовой договор на оказание консультационных услуг по вопросам оформления и налогообложения внешнеторговых экспортных операций в Республику Беларусь. Договором предусмотрена, в частности, обязанность Глебовой по составлению инструкций о порядке документооборота, отражения экспортных операций в бухучете и при налогообложении, а также возмещения НДС по поставкам в Республику Беларусь.
В этот же день с ней подписали акт об оказании услуг. Как правило, гражданско-правовые договоры заключают на выполнение разовых работ. То есть когда брать сотрудника в штат нет смысла. Это может быть, например, ремонт офиса, компьютеризация отдела, перевод иностранной документации и т. Ситуация: можно ли привлечь к работе по гражданско-правовому договору заболевшего сотрудника. Законодательство не запрещает заключать гражданско-правовой договор с сотрудником.
И не важно, на больничном он или нет. Сам по себе факт болезни человека не может препятствовать заключению с ним ГПД. Вместе с тем, ничто не запрещает целью договора указать выполнение тех же видов работ, которыми исполнитель-сотрудник обычно занят в рамках трудовых отношений. Однако очень важно, чтобы условия ГПД не содержали признаков трудового договора. Если впоследствии будет установлено, что такой договор фактически регулировал трудовые отношения, то его признают притворным.
Ситуация: можно ли привлечь к работе по гражданско-правовому договору сотрудника в отпуске. Формально Трудовой и Гражданский кодексы не запрещают привлекать к работе по гражданско-правовому договору сотрудников. Даже если они в отпуске. Ведь время отдыха сотрудник вправе использовать по своему усмотрению, в том числе он может выполнять какие-то работы или оказывать услуги по гражданско-правовому договору ст. Важно лишь, чтобы в таком договоре не было признаков трудового.
Иначе его признают притворным, а работодателя накажут ст. Ситуация: можно ли заключить гражданско-правовой договор о выполнении работ оказании услуг , если в штатном расписании есть вакантная должность с аналогичными функциями. Законодательство не запрещает нанимать людей по ГПД. Даже если в штате уже есть специалисты, которые могут решать те же задачи. Стороны договора вправе сами выбрать форму, в которой он будет заключен.
То есть каждый раз работодатель и соискатель могут решить между собой, заключить ГПД или же оформить трудовые отношения. Такой вывод согласуется с позицией Конституционного суда п. Однако если инспектор по труду или суд установит, что за гражданско-правовым договором в действительности скрываются трудовые отношения, то его признают притворным.
Тогда работодателя привлекут к административной ответственности ч. Ситуация: можно ли исполнителя по гражданско-правовому договору направить в командировку. Ведь трудовое законодательство не распространяется на тех, с кем заключен гражданско-правовой договор. Поэтому поездки, даже если они связаны с исполнением ГПД, командировками как таковыми не являются. Это следует из положений статей 11 и ТК.
Главбух советует: если для выполнения задания человека нужно направить в другую местность, условия поездки обязательно пропишите в договоре. И самое главное — в нем нужно оговорить порядок возмещения затрат, связанных с такой поездкой. Если заранее предусмотреть поездки нельзя, то необходимые условия можно внести в договор после того, как он заключен ст.
Дополнения оформите в виде письменного соглашения и приложите к договору. Например, возможность и условия поездок, связанных с исполнением договора, можно прописать в договоре или соглашении к нему так:. Услуги считаются оказанными после подписания акта приема-передачи услуг Заказчиком или его уполномоченным представителем. Для этого Исполнитель обязан представить мотивированные заключения о состоянии газотранспортной сети Заказчика по каждому городу отдельно. Расходы, связанные с перемещением Исполнителя и его размещением на местах, будут возмещены в установленном Договором размере, после предъявления оправдательных документов — билетов, чеков, выписок из гостиничной книги и т.
Ситуация: нужно ли оформить приказ о приеме на работу, заключив договор гражданско-правового характера подряда. Трудовое законодательство не распространяется на граждан, с которыми заключен гражданско-правовой договор ст. Организации не нужно:. Указанные действия необходимы только в том случае, когда с сотрудником заключен трудовой договор ст. Различия трудового и гражданско-правового договора на выполнение работ, заключенного с гражданином. Стороны договора и их статус.
Обязанности: человека , работодателя заказчика. Третьи лица. Вознаграждение: размер и форма выплаты. Ответственность: организации , сотрудника исполнителя. Расторжение и срок действия договора. В Трудовом кодексе РФ установлена многоступенчатая процедура заключения трудового договора, включающая в себя следующие этапы: — предъявление организации необходимых для установления трудовых отношений документов в т. Наличие трудовых отношений требует от организации оформления множества других документов.
Например, личных карточек сотрудников, штатного расписания, должностных инструкций, графиков отпусков и т. Трудовой договор может содержать условие об испытательном сроке сотрудника ст. Подрядчик и заказчик находятся по отношению друг к другу в равном положении п. Подрядчик, выполняя договорные условия, не подчиняется Правилам трудового распорядка, установленным у заказчика см. Москве от 5 апреля г. Организация обязана выплачивать сотруднику зарплату в размере не менее МРОТ ст.
Кроме того, организация обязана выплачивать повышенную при прочих равных условиях зарплату: — сотрудникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда ст. Заказчик обязан выплатить вознаграждение за работы в размере, указанном в договоре. При этом сумма такого вознаграждения может быть меньше МРОТ п. По общему правилу цена договора определяется по соглашению сторон п.
Сотрудник несет перед организацией материальную ответственность за прямой действительный ущерб т. Организация вправе привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности т. Подрядчик несет перед заказчиком ответственность, предусмотренную главой 25 Гражданского кодекса РФ. В частности, подрядчик обязан возместить заказчику убытки реальный ущерб и упущенную выгоду , причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением своих обязательств п.
Организация вправе расторгнуть трудовой договор в строго определенных случаях, установленных законодательством при наличии особых оснований прогула, нарушения трудовых обязанностей и т. Сотрудник вправе расторгнуть трудовой договор в любой момент предупредив организацию за две недели ст. Трудовой договор по общему правилу заключается на неопределенный срок ст. Действие трудового договора, заключенного на неопределенный срок, не прекращается после выполнения сотрудником конкретного задания ст.
По общему правилу, если работы выполнены и приняты, то обязательства подрядчика перед заказчиком по данному договору прекращаются п. Срок исполнения обязательств сторон в договоре может быть и не указан. В этом случае обязательства исполняются в «разумный срок» п.
В какой стране зарегистрирован «Яндекс»
Сервис Яндекс Такси сегодня знают все, но не многие назовут руководителей компании. Разберёмся, по чьей инициативе и когда был создан сервис, кто сегодня генеральный директор Яндекс Такси, где находится головной офис. Агрегатор, получивший название Яндекс Такси, впервые был запущен в Москве. Дата создания сервиса приходится на год. Кому подчиняется яндекс такси службы заказа такси было осуществлено путём запуска мобильного приложения.