«Яндекс» разделил бизнес на 8 операционных сегментов, в отчетности показал два

Такси" и ООО "Яндекс. Вертикали", под управление которого перешли сервисы Auto. Авто", "Яндекс.

Риски сотрудничества

Путешествия", "Яндекс. Недвижимость" и "Яндекс. В этом году в отдельное юрлицо был выделен и товарный агрегатор "Яндекс. Вслед за изменениями в оргструктуре "Яндекс" поменял принципы отчетности, раскрыв по итогам года показатели сегментов, которые значительно отличаются от основной бизнес-модели - поиска.

Ранее компания выделяла три сегмента выручки - поиск, e-commerce "Яндекс.

• Яндекс Таксиодна из самостоятельных бизнес-единиц «Яндекса», предлагающая сервисы агрегатора такси, доставки еды и продуктов, а также мобильные приложения к ним

• Яндекс Таксиодна из самостоятельных бизнес-единиц «Яндекса», предлагающая сервисы агрегатора такси, доставки еды и продуктов, а также мобильные приложения к ним

• Генеральный Директор организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ " ЯНДЕКС. ТАКСИ" Аникин Александр Михайлович. .

Маркет" и "прочее". В отчете по итогам года вместо "прочего" появились разделы classifield "Яндекс. Вертикали" , "такси" и experiments. К последней категории отнесены медиа-сервисы "Кинопоиск", "Яндекс. Музыка", "Яндекс. Радио", "Яндекс.

Как создать креативную среду?

Афиша" и "Яндекс. Основная причина сокращения доли - падение покупательского спроса и рост конкуренции на рынке, отмечается в отчете. Доходы в сегменте classifieds выросли в 1,7 раза, до млн рублей, расходы - в 2,7 раза, до млн рублей, а операционная прибыль упала в 2 раза, до млн рублей.

В контексте деловой и корпоративной этики к близким родственникам мы относим родителей, детей, братьев и сестёр, официальных и фактических супругов; людей, с которыми вы состоите в романтических отношениях, и любых других важных для вас людей, которые могут влиять на ваши рабочие решения.

Кому принадлежит «bestfordrivers.ru» и другие сервисы. «bestfordrivers.ru» принадлежал компании MLU B.V. Это совместное предприятие Yandex N.V. и Uber. При этом в марте года появились сообщения, что Uber Yandex Taxi (Russian: Яндекс Такси, romanized: Yandeks Taksi; stylised as bestfordrivers.ru) is an international company operating taxi hailing and food delivery services across Russia, the CIS, Eastern Europe. It is owned by Russian tech company Yandex. [] Руководство и собственники Яндекс Такси: генеральный директор, ключевые руководители, головной офис. История развития сервиса. Современное состояние и положение Яндекс Такси

Чтобы понять, насколько та или иная ситуация содержит конфликт интересов, подумайте, как она выглядит со стороны. Можете ли вы рассказать о ней своему начальнику и другим коллегам?

Если описание этой ситуации появится в газетах и блогах, как это повлияет на Яндекс. Каждый из нас должен избегать конфликта интересов, а также ситуаций, которые могут быть истолкованы как конфликт интересов. Вы не можете воспользоваться в личных целях или использовать для своих близких родственников или друзей какими-либо возможностями, которые открывают перед вами ресурсы компании, информация или должность.

Эти возможности являются единственной и исключительной прерогативой Компании. Например, если вы узнаете о потенциальной сделке с Яндексом в рамках своих должностных обязанностей, вы не сможете самостоятельно заключить эту сделку от своего лица — это право принадлежит Яндексу. Ваша обязанность и ответственность — продвигать законные интересы Компании, когда появляется такая возможность. Нельзя использовать своё положение в Яндексе, чтобы получить выгоду для близких родственников, друзей и партнёров: это конфликт интересов компании и ваших друзей или родственников.

Конфликт интересов при работе с близкими родственниками случается:.

Однако конфликта интересов нужно избегать при совместной работе не только с близкими родственниками, но и при любых формах отношений, когда может пострадать непредвзятость и независимость ваших решений. Например, если у вас в подчинении работает любимый человек, существует вероятность, что вы будете предоставлять ему более благоприятные условия работы, а оценивать результаты более лояльно, чем результаты других сотрудников.

И даже если на ваши решения не влияет особое отношение к данному человеку, остальные сотрудники могут считать, что это не так. Каждый из нас может работать по совместительству или заниматься личным бизнесом в свободное от работы время. Однако такая работа не должна вступать в конфликт с работой в Яндексе. Совмещение работы в Яндексе с другой профессиональной деятельностью может повлечь возникновение конфликта интересов, если:.

Одна из ситуаций, которые могут создать конфликт интересов или выглядеть как конфликт интересов, — это приём от партнёров или предоставление партнёрам подарков, безвозмездных услуг или знаков гостеприимства например, развлечений, поездок, обедов или ужинов. Яндекс ожидает, что все подарки и знаки гостеприимства, которые мы получаем или предоставляем, будут соответствовать следующим принципам:.

В компании существуют процедуры согласования подарков, которых нужно придерживаться при дарении или получении подарков.

Кто руководитель Яндекс Такси

Мы не должны принимать от партнёров по бизнесу дорогие подарки, стоимость которых превышает 11 тысяч рублей, а также деньги и эквиваленты денежных средств сертификаты, карты электронных денег и т. Допустимо принимать в качестве подарка стандартные продукты партнёров сервисов: подписки и другие маркетинговые продукты партнёров промокоды, сертификаты, скидки и т.

Важно помнить, что при принятии такого рода подарков от партнёра нужно руководствоваться не только допустимой стоимостью подарка, но и тем, принимаете ли вы лично бизнес-решения в отношении этого партнёра. Например, можно принимать скидки от партнёра, если они распространяются на всех сотрудников.

Он позволяет оплачивать поездки до четырѐх членов семьи с одной привязанной карты. Page . ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА. В получении всех разрешительных 

Но если партнёр предлагает такой подарок в личное пользование определённого сотрудника, то потребуется дополнительное согласование в соответствии с процедурами компании.

Подарки незначительной ценности и не в виде денег , например цветы, корзины с фруктами, ручки и другая рекламная продукция, принимать можно. Также можно принимать приглашения на деловые завтраки, обеды, ужины или праздничные мероприятия — если только вы считаете, что это приглашение соответствует вышеуказанным принципам и не является средством на вас повлиять. Более универсальных определений тут не существует, поэтому в каждой конкретной ситуации необходимо подумать.

Например, блокнот принять можно, а новый айфон или дорогие часы — нет. Если речь идёт о коллективном подарке, например для всех сотрудников того или иного отдела, оцените, насколько дорогой подарок получает в результате каждый из них. Также стоит задуматься, если партнёр предлагает вам за его счёт отправиться в отпуск или приглашает на мероприятие за границей и обещает оплатить ваш перелёт бизнес-классом и номер «люкс» в отеле.

Эти же правила мы стараемся соблюдать, предоставляя подарки и знаки гостеприимства нашим партнёрам. Мы точно так же не хотим создавать в отношении них ощущение конфликта интересов. Можно дарить бизнес-подарки в рамках допустимой стоимости и соответствующие принципам деловых подарков Яндекса, брендированную сувенирную продукцию Яндекса, стандартные скидочные продукты Яндекса, в том числе промокоды и другие стандартные скидочные продукты, подписки сервисов Яндекса, если годовая стоимость не превышает допустимую стоимость или это делается в рамках согласованных промоакций.

Недопустимо дарить партнёрам деньги и эквиваленты денежных средств денежные сертификаты, карты электронных денег и т.

Помимо этих правил, местные законы или нормы могут запрещать или строго ограничивать предоставление подарков или знаков гостеприимства государственным служащим например, сотрудникам министерств, ведомств, служб. Поэтому, прежде чем что-то подарить государственному служащему или куда-то его пригласить за счёт Яндекса, убедитесь, что это не нарушает местное законодательство.

Некоторые виды подарков, включая те, которые выходят за пределы вышеуказанных правил, требуют предварительного согласования по установленным в компании процедурам. Мы должны проходить опрос, касающийся конфликтов интересов, когда он проводится Яндексом. Каждый из нас должен уведомлять Яндекс о каждом случае возникновения конфликта интересов через форму опроса.

У нас много конфиденциальной информации, которая касается наших технологий, партнёрств, финансов и т. Например, это техническая информация о функционировании наших продуктов и сервисов, данные пользователей, пользовательские логи, стратегии продвижения продуктов, планируемые сделки, бизнес-планы, финансовые результаты Яндекса до их публичного объявления. Разглашение такой информации может нанести существенный вред Яндексу, поэтому оно запрещено до публичного раскрытия, и при поступлении на работу каждый из нас подписывает Обязательство о неразглашении конфиденциальной информации и соглашается соблюдать Положение о коммерческой тайне.

Даже если вы считаете, что по своим должностным обязанностям не имеете доступа ни к какой конфиденциальной информации, работая в Яндексе, достаточно сложно не узнать ничего секретного.

Основные сведения

Например, вы можете услышать разговор коллег или найти в принтере распечатанный документ.

Яндекс Таксиодна из самостоятельных бизнес-единиц «Яндекса», предлагающая сервисы агрегатора такси, доставки еды и продуктов, а также мобильные приложения к ним. Штаб-квартира компании находится в Москве. Больше.   Часть – Структура бизнеса Яндекса и подход к его оценке. Часть – Поиск, Classifieds и Медиасервисы. Сегодня рассмотрим бизнесы, которые входят в MLU .   Используя методики латерального мышления, за три встречи ребята разработали фестивальную стратегию «bestfordrivers.ru»: у команды появилось много .

Помните, что вы обязались не разглашать никакой конфиденциальной информации даже коллегам,если у них нет доступа к такой информации и использовать её только для исполнения своих служебных обязанностей.

Вам не следует пытаться получить доступ к конфиденциальной информации, если ваши служебные обязанности не подразумевают получение подобного доступа. Один из важных аспектов, связанных с сохранением конфиденциальности информации, — это соблюдение требований службы информационной безопасности.

• Используя методики латерального мышления, за три встречи ребята разработали фестивальную стратегию «bestfordrivers.ru»: у команды появилось много идей для будущих кейсов

• Включает сервис онлайн-заказа такси в России и странах СНГ, Европы, Ближнего Востока и Африки, сервис каршеринга Яндекс Драйв, а также сервис аренды самокатов. .

• Здесь нужно посмотреть на организационную структуру: работают ли над продуктом гибкие команды или творческие пары. Посмотрим, как это работает на примере «Яндекс. Такси»: сервис обратился к нам в начале года. .

Если вы: заметили подозрительную сетевую активность, поведение компьютера, похожее на проявление вирусного заражения; подозреваете, что какие-то сервисы Яндекса были взломаны, или знаете о других нарушениях безопасности — обязательно сообщите в службу информационной безопасности.

В ответах на вопросы третьих лиц, связанные с Яндексом, руководствуйтесь здравым смыслом, рекомендациями PR-службы, а также Положением о коммерческой тайне Яндекса. Во время переговоров с партнёрами может возникнуть ситуация, когда вам нужно сообщить те или иные конфиденциальные сведения. Это можно сделать, только подписав с партнёром Соглашение о неразглашении информации. Пожалуйста, прежде чем сообщить что-либо секретное, убедитесь, чтоэто соглашение действительно подписано.

При общении с коллегами из конкурирующих компаний не пытайтесь специально узнать что-нибудь конфиденциальное. Есть компании, с которыми мы конкурируем, и мы делаем это честно, не стараясь заполучить их секреты. Если в конкурирующих компаниях работают ваши друзья или близкие родственники — пожалуйста, будьте осторожны, когда разговариваете с ними на профессиональные темы. При взаимодействии с органами государственной власти в странах присутствия необходимо руководствоваться рекомендациями GR-службы Яндекса департамента по корпоративным отношениям.

Вы можете общаться с представителями власти от лица Яндекса только в том случае, если вы уполномочены на это.

Продолжаем разбирать бизнес Яндекса. Если вы не читали предыдущие части анализа, советую это сделать:. Сегодня рассмотрим бизнесы, которые входят в MLU — совместное предприятие с Uber. Оно начиналось с Такси, а затем постепенно разрослось до экосистемы с Драйвом, Едой, Лавкой и Доставкой. Для начала немного истории.

При общении с чиновниками вы можете высказывать только официальную позицию Яндекса. Если вы не знаете позицию Яндекса по какой-то теме, следует переадресовать вопрос GR-менеджерам. При заключении сделок мы должны всегда стремиться к наилучшей сделке и всегда действовать в интересах Яндекса. Важно обращать внимание не только на стоимость, но и на другие факторы, например на репутацию компании, с которой мы начинаем сотрудничать.

В Яндексе действуют внутренние процедуры, регламентирующие доступ тех или иных сотрудников к денежным средствам, а также наделяющие некоторых людей правом подписывать договоры от имени компании. Информация о том, кто может подписывать и одобрять те или иные расходы и договоры, содержится во внутренних документах.

Feb , Кому принадлежит «bestfordrivers.ru» и другие сервисы. «bestfordrivers.ru» принадлежал компании MLU B.V. Это совместное предприятие Yandex N.V. и Uber. При этом в марте года появились сообщения, что Uber

От всех людей, наделённых полномочиями подписывать договоры и распоряжаться какими-либо суммами из бюджета Яндекса, мы ожидаем внимательности и разумного подхода к тратам, а подписания договоров — только после получения необходимых внутренних согласований.

Если вы подписываете договор, убедитесь, что вы всё в нем поняли и со всем согласны. Все договоры должны быть одобрены в соответствии с внутренними процедурами. Прежде чем вступать в договорные отношения, следует провести анализ добросовестности контрагента, а также проверку полномочий подписанта. Мы осознаём свою ответственность перед обществом за защиту окружающей среды и придерживаемся следующих принципов в работе.

Яндекс внимательно относится к своим обязанностям в отношении охраны окружающей среды, работы с опасными материалами, выбросов вредных веществ в воздух и воду и отходов. Компания стремится рационально расходовать энергию, воду, сырьё и иные ресурсы, уделять внимание борьбе с изменениями климата и вопросам энергоэффективности. Мы отдаем предпочтение насколько возможно использованию переработанных, повторно используемых и перерабатываемых материалов, и призываем контрагентов использовать наиболее экологичные упаковочные материалы.

Являясь публичной компанией, Яндекс должен хранить полные и точные записи о деловых и финансовых аспектах своей деятельности. Мы должны вести точный, полный и своевременный учёт всего имущества, задолженностей, доходов и расходов, а также сделок Яндекса. Искажение записей и отчётов, а также сокрытие информации, учёт которой необходим, строго запрещены и могут повлечь увольнение. С момента получения или создания записей и отчётов мы должны обеспечить их надлежащее хранение.

В Яндексе, как и во всех публичных компаниях, есть внутренние и внешние аудиторы, задача которых — проверять финансовую отчётность и оценивать систему внутреннего контроля. Если вы получили от аудитора запрос на предоставление какой-либо информации, вы должны понимать, что обязаны предоставить полную и достоверную информацию без каких-либо искажений и манипуляций. У нас есть конфиденциальная горячая линия, которой могут воспользоваться сотрудники, пользователи, партнёры и клиенты для сообщений о нарушениях настоящих правил.

Линия организована третьей стороной, независимой от Яндекса. Каждому обращению при регистрации присваивается номер, по которому впоследствии можно ознакомиться с решением либо предоставить дополнительную информацию. Поступающие на горячую линию сообщения рассматривает группа по разбору жалоб, в состав которой входят члены комитета по этике.

Вопросы по поводу работы сервисов Яндекса следует размещать через формы обратной связи на страницах этих сервисов. Любые формы преследования в отношении тех, кто добросовестно обращается за помощью, сообщает информацию или иным образом содействует расследованию каких-либо известных или предполагаемых нарушений, в Яндексе строго запрещены. Каждый сотрудник компании несёт личную ответственность за соблюдение данных правил от дисциплинарной до уголовной.

Руководители нарушителей, если они знали о нарушении, но ничего не предпринимали, также могут понести дисциплинарную ответственность. Вопросы, связанные с несоблюдением принципов деловой и корпоративной этики Яндекса деловыми партнёрами Яндекса, рассмотрены в Кодексе делового поведения поставщиков. Отступления от настоящих правил могут допускаться применительно к конкретным ситуациям и только в исключительных случаях.

Отступления от настоящих правил могут допускаться или запрещаться по усмотрению Яндекса и должны быть публично раскрыты, если такое требование предусмотрено применимым законодательством, регулированием или правилами. Комитет по этике может вносить изменения в настоящие правила по мере необходимости. Сотрудники должны принимать участие в проводимых в Яндексе тренингах, направленных на ознакомление с требованиями настоящих правил.

Данные тренинги проводятся комитетом по этике ежегодно или с иной периодичностью.

Swot-анализ организации ооо «Яндекс»

Выяснили, кто им управлял и кто получал с него доход, а также что за организационная структура яндекс такси началась в компании, с чьего одобрения и кто ее новые владельцы. Но кому принадлежал «Яндекс» и почему его вдруг решили распродать по частям? И кто владеет им теперь? Но обо всем по порядку.

Антология технологий Яндекс Такси. Почему цена такая